Приемная

Здесь вы можете оставить свой вопрос. Ваше письмо будет направлено Уполномоченному по правам человека в Томской области.

Вы можете дать согласие опубликовать ваш вопрос на нашем сайте. Без вашего согласия ваш вопрос на сайте опубликован не будет.

Прежде чем отправить свое сообщение ознакомьтесь с материалами раздела часто задаваемые вопросы.
Возможно, в этом разделе уже размещена интересующая Вас информация.

Инструкция по заполнению формы

* — Поля, обязательные для заполнения

Я разрешаю публикацию моего обращения на сайте
Фамилия:*
Имя:*
Отчество:
E-mail:*
Адрес:*	Введите индекс и адрес фактического проживания
Телефон:
	— Введите цифры с картинки
Публиковать сообщение Не публиковать сообщение

Отправить сообщение

Ответы на обращения

Людмила Ивановна 20 февраля, 09:21	Уважаемая Елена Геннадьевна, мой родной брат осужден к лишению свободы и отбывает наказание в обычных условиях в исправительной колонии общего режима. Я хотела бы повидаться со своим братом. Меня интересует: предоставлено ли право осужденному на свидания? Какова продолжительность и периодичностью свиданий?

Людмила Ивановна 20 февраля, 09:21

Уважаемая Елена Геннадьевна, мой родной брат осужден к лишению свободы и отбывает наказание в обычных условиях в исправительной колонии общего режима. Я хотела бы повидаться со своим братом. Меня интересует: предоставлено ли право осужденному на свидания? Какова продолжительность и периодичностью свиданий?

Уполномоченный по правам человека	Уважаемая Людмила Ивановна! Осужденным к лишению свободы предоставляются краткосрочные свидания продолжительностью четыре часа и длительные свидания продолжительностью трое суток на территории исправительного учреждения. Краткосрочные свидания предоставляются с родственниками или иными лицами в присутствии представителя администрации исправительного учреждения. Длительные свидания предоставляются с правом совместного проживания с супругом (супругой), родителями, детьми, усыновителями, усыновленными, родными братьями и сестрами, дедушками, бабушками, внуками, а с разрешения начальника исправительного учреждения - с иными лицами. Осужденным по их просьбе разрешается заменять длительное свидание краткосрочным, краткосрочное или длительное свидание телефонным разговором. Замена видов свиданий и свиданий на телефонные разговоры производится по письменному заявлению осужденного. Для получения юридической помощи осужденным предоставляются свидания с адвокатами или иными лицами, имеющими право на оказание юридической помощи, без ограничения их числа продолжительностью до четырех часов. По заявлению осужденного свидания с адвокатом предоставляются наедине, вне пределов слышимости третьих лиц и без применения технических средств прослушивания. Первое свидание может быть предоставлено осужденному сразу же после прибытия осужденного из карантинного отделения в отряд, независимо от того, имел ли он предыдущее свидание в местах содержания под стражей. При наличии права на краткосрочное и длительное свидания вид первого определяет осужденный. Последующие свидания предоставляются по истечении периода, равного частному от деления двенадцати месяцев на количество свиданий данного вида, полагающихся осужденному в год. Осужденным к лишению свободы, отбывающим наказание в обычных условиях в исправительных колониях общего режима разрешается иметь шесть краткосрочных свиданий и четыре длительных свидания в течение года. Кроме того, за хорошее поведение, добросовестное отношение к труду, обучению, активное участие в воспитательных мероприятиях осужденным к лишению свободы могут предоставить дополнительное краткосрочное или длительное свидание.

Уполномоченный по правам человека

Уважаемая Людмила Ивановна!

Осужденным к лишению свободы предоставляются краткосрочные свидания продолжительностью четыре часа и длительные свидания продолжительностью трое суток на территории исправительного учреждения.
Краткосрочные свидания предоставляются с родственниками или иными лицами в присутствии представителя администрации исправительного учреждения. Длительные свидания предоставляются с правом совместного проживания с супругом (супругой), родителями, детьми, усыновителями, усыновленными, родными братьями и сестрами, дедушками, бабушками, внуками, а с разрешения начальника исправительного учреждения - с иными лицами.
Осужденным по их просьбе разрешается заменять длительное свидание краткосрочным, краткосрочное или длительное свидание телефонным разговором. Замена видов свиданий и свиданий на телефонные разговоры производится по письменному заявлению осужденного.
Для получения юридической помощи осужденным предоставляются свидания с адвокатами или иными лицами, имеющими право на оказание юридической помощи, без ограничения их числа продолжительностью до четырех часов. По заявлению осужденного свидания с адвокатом предоставляются наедине, вне пределов слышимости третьих лиц и без применения технических средств прослушивания.
Первое свидание может быть предоставлено осужденному сразу же после прибытия осужденного из карантинного отделения в отряд, независимо от того, имел ли он предыдущее свидание в местах содержания под стражей. При наличии права на краткосрочное и длительное свидания вид первого определяет осужденный. Последующие свидания предоставляются по истечении периода, равного частному от деления двенадцати месяцев на количество свиданий данного вида, полагающихся осужденному в год.
Осужденным к лишению свободы, отбывающим наказание в обычных условиях в исправительных колониях общего режима разрешается иметь шесть краткосрочных свиданий и четыре длительных свидания в течение года.
Кроме того, за хорошее поведение, добросовестное отношение к труду, обучению, активное участие в воспитательных мероприятиях осужденным к лишению свободы могут предоставить дополнительное краткосрочное или длительное свидание.

Агафья 19 февраля, 20:47	Здравствуйте! Я вдова инвалида ВОВ. В этом месяце феврале 2014 года мне не пришла пенсия за февраль 2014 года на карту сбербанка. Взята выписка из сбербанка в которой отражены все операции по счету, поступлений не было.Начав разбираться по сложившей ситуации дальше мы обратились в Управление Пенсионного фонда который находится по адресу ул. Гагарина 37, где получили такой ответ: " деньги мы отравили 10.02.2014, правильно, какую выписку вы брали и с кого счета мы не знаем, не мешайте нам работать и не плетите интриги!" такой был ответ специалиста по номеру телефона 71-21-61.Неужели в свои 90 лет я заслуживаю такого обращения к себе и к сложившейся моей проблеме ? На этот месяц я осталась без средств к существованию! Как быть в сложившейся ситуации? где искать деньги которые до меня не дошли? Помогите разобраться!

Агафья 19 февраля, 20:47

Здравствуйте! Я вдова инвалида ВОВ. В этом месяце феврале 2014 года мне не пришла пенсия за февраль 2014 года на карту сбербанка. Взята выписка из сбербанка в которой отражены все операции по счету, поступлений не было.Начав разбираться по сложившей ситуации дальше мы обратились в Управление Пенсионного фонда который находится по адресу ул. Гагарина 37, где получили такой ответ: " деньги мы отравили 10.02.2014, правильно, какую выписку вы брали и с кого счета мы не знаем, не мешайте нам работать и не плетите интриги!" такой был ответ специалиста по номеру телефона 71-21-61.Неужели в свои 90 лет я заслуживаю такого обращения к себе и к сложившейся моей проблеме ? На этот месяц я осталась без средств к существованию! Как быть в сложившейся ситуации? где искать деньги которые до меня не дошли? Помогите разобраться!

Уполномоченный по правам человека	Уважаемая Агафья Петровна! По результатам рассмотрения Вашего обращения с информацией о не перечислении Вам пенсии за февраль 2014 года, сообщаю следующее. Незамедлительно после получения Вашего обращения мною в адрес ГУ Отделение Пенсионного фонда России по Томской области было направлено письмо с просьбой проверить соблюдение порядка перечисления Вам пенсии за февраль 2014 года. Из ответа ГУ Отделение Пенсионного фонда России по Томской области следует, что пенсия была перечислена на Ваш счет в Сбербанк России своевременно, то есть 10 февраля 2014 года, зачисление средств на счет осуществлено в этот же день. Помощник Уполномоченного по правам человека в Томской области связался по указанному в обращении телефону с Вашей внучкой, которая устно пояснила, что ГУ Отделение Пенсионного фонда России по Томской области направило в Ваш адрес документы, подтверждающие факт перечисления пенсии, с этими документами Ваши родственники обратились в Сбербанк России, после чего пенсия была Вам выплачена. Надеюсь, что такого рода ситуации с Вами впредь не повторятся. Вместе с тем, в случае возникновения каких-либо проблем с перечислением пенсии, рекомендую Вам письменно обращаться в ГУ Отделение Пенсионного фонда России по Томской области (634041, г. Томск, пр. Кирова, 41/1, тел./факс(3822) 48-55-55, тел. приемной 48-55-00, E-mail:1301@080.pfr.ru).

Уполномоченный по правам человека

Уважаемая Агафья Петровна!
По результатам рассмотрения Вашего обращения с информацией о не перечислении Вам пенсии за февраль 2014 года, сообщаю следующее.
Незамедлительно после получения Вашего обращения мною в адрес ГУ Отделение Пенсионного фонда России по Томской области было направлено письмо с просьбой проверить соблюдение порядка перечисления Вам пенсии за февраль 2014 года.
Из ответа ГУ Отделение Пенсионного фонда России по Томской области следует, что пенсия была перечислена на Ваш счет в Сбербанк России своевременно, то есть 10 февраля 2014 года, зачисление средств на счет осуществлено в этот же день.
Помощник Уполномоченного по правам человека в Томской области связался по указанному в обращении телефону с Вашей внучкой, которая устно пояснила, что ГУ Отделение Пенсионного фонда России по Томской области направило в Ваш адрес документы, подтверждающие факт перечисления пенсии, с этими документами Ваши родственники обратились в Сбербанк России, после чего пенсия была Вам выплачена.
Надеюсь, что такого рода ситуации с Вами впредь не повторятся. Вместе с тем, в случае возникновения каких-либо проблем с перечислением пенсии, рекомендую Вам письменно обращаться в ГУ Отделение Пенсионного фонда России по Томской области (634041, г. Томск, пр. Кирова, 41/1, тел./факс(3822) 48-55-55, тел. приемной 48-55-00, E-mail:1301@080.pfr.ru).

Ксения 19 февраля, 16:27	Здравствуйте, помогите разобраться. Я работаю в коммерческом банке кредитным консультантом. Недавно я попала под сокращение штата. Подписала все документы на перевод во вне штат, т.е. работа по договору без соц. пакета и записи в трудовой, чтоб не остаться совсем без работы. Через 2 недели выяснилось, что на момент подписания документов и сокращения я была беременна (срок около 3 недель). Я сообщила начальству об этом, но мне сказали, что обратно меня не могут взять в ряды штатных сотрудников. Могут ли они мне в этом отказать или обязаны восстановить на прежнюю должность?

Ксения 19 февраля, 16:27

Здравствуйте, помогите разобраться.
Я работаю в коммерческом банке кредитным консультантом. Недавно я попала под сокращение штата. Подписала все документы на перевод во вне штат, т.е. работа по договору без соц. пакета и записи в трудовой, чтоб не остаться совсем без работы. Через 2 недели выяснилось, что на момент подписания документов и сокращения я была беременна (срок около 3 недель). Я сообщила начальству об этом, но мне сказали, что обратно меня не могут взять в ряды штатных сотрудников. Могут ли они мне в этом отказать или обязаны восстановить на прежнюю должность?

Уполномоченный по правам человека	Уважаемая Ксения! Вы обратились к Уполномоченному по правам человека в Томской области в форме электронного письма с вопросом о правомерности отказа руководством банка в восстановлении Вас в прежней должности, несмотря на тот факт, что на момент увольнения Вы являлись беременной женщиной. Согласно абзацу 1 статьи 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В Вашем случае работодатель не будет нести ответственность за состоявшееся увольнение, поскольку факт неосведомленности работодателя о Вашем состоянии на момент увольнения будет являться основанием для освобождения от ответственности ввиду отсутствия в его действиях вины по объективным причинам. Вместе с тем, право на восстановление на работе Вы имеете. По данному вопросу имеются разъяснения Пленума Верховного суда Российской Федерации. В пункте 25 постановления Пленума от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обстоятельствами и несовершеннолетних» разъясняется, что отсутствие сведений о беременности женщины не является основанием для отказа в удовлетворении иска о восстановлении на работе. Более того согласно позиции Пленума, беременная женщина, трудовой договор с которой расторгнут по инициативе работодателя, подлежит восстановлению на работе и в том случае, если к моменту рассмотрения в суде её иска о восстановлении на работе беременность не сохранилась. Таким образом, целесообразным вариантом решения данной проблемы видится попытка мирного урегулирования с руководством банка сложившейся ситуации с подкреплением Вашей точки зрения ссылкой на позицию Пленума Верховного суда РФ. В том случае, если вопреки данным аргументам руководство откажет в восстановлении, то единственным вариантом останется обращение в суд с иском о восстановлении на работе. Прошу Вас сообщить мне, каким образом разрешился трудовой спор, если проблема не будет решена путем переговоров с работодателем, я готова оказать Вам правовое содействие.

Уполномоченный по правам человека

Уважаемая Ксения!

Вы обратились к Уполномоченному по правам человека в Томской области в форме электронного письма с вопросом о правомерности отказа руководством банка в восстановлении Вас в прежней должности, несмотря на тот факт, что на момент увольнения Вы являлись беременной женщиной.
Согласно абзацу 1 статьи 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В Вашем случае работодатель не будет нести ответственность за состоявшееся увольнение, поскольку факт неосведомленности работодателя о Вашем состоянии на момент увольнения будет являться основанием для освобождения от ответственности ввиду отсутствия в его действиях вины по объективным причинам. Вместе с тем, право на восстановление на работе Вы имеете.
По данному вопросу имеются разъяснения Пленума Верховного суда Российской Федерации. В пункте 25 постановления Пленума от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обстоятельствами и несовершеннолетних» разъясняется, что отсутствие сведений о беременности женщины не является основанием для отказа в удовлетворении иска о восстановлении на работе. Более того согласно позиции Пленума, беременная женщина, трудовой договор с которой расторгнут по инициативе работодателя, подлежит восстановлению на работе и в том случае, если к моменту рассмотрения в суде её иска о восстановлении на работе беременность не сохранилась.
Таким образом, целесообразным вариантом решения данной проблемы видится попытка мирного урегулирования с руководством банка сложившейся ситуации с подкреплением Вашей точки зрения ссылкой на позицию Пленума Верховного суда РФ. В том случае, если вопреки данным аргументам руководство откажет в восстановлении, то единственным вариантом останется обращение в суд с иском о восстановлении на работе. Прошу Вас сообщить мне, каким образом разрешился трудовой спор, если проблема не будет решена путем переговоров с работодателем, я готова оказать Вам правовое содействие.

1 2 3 ... 18 19 20 21 22 ... 35 36 37